In het ProgrammaraadJournaal vind je het laatste nieuws rondom de wet SUWI en de projecten van de Programmaraad.
Meld je aan voor het ProgrammaraadJournaal en ontvang deze circa 2 keer per maand via e-mail.
Welke fasen en stappen moeten samenwerkingsverbanden in een arbeidsmarktregio doorlopen voor het realiseren van ‘Praktijkleren met de praktijkverklaring’ voor werkzoekenden? Welke partners of actoren zijn wanneer aan zet? Deze infographic is opgesteld op basis van opgedane ervaringen met de pilot ‘Praktijkleren met de praktijkverklaring’ voor werkzoekenden die is uitgevoerd in de periode 2018 tot en met 2020.
Via dit overzicht is inzichtelijk gemaakt welke hoofd- en deelstappen onderdeel uitmaken van proces en wat rollen en verantwoordelijkheden zijn van de verschillende partners.
Gemeenten en/of UWV benaderen zelf werkgevers of vragen andere partijen dit namens hen te doen. Bij werkgevers die het mbo nog niet kennen zijn er andere acties nodig dan bij werkgevers die al voor mbo-opleidingen erkend zijn als leerbedrijf.
Werkgevers die mensen willen begeleiden bij de mbo-opleiding ‘Praktijkleren met de praktijkverklaring’ moeten erkend leerbedrijf zijn. Daarmee wordt ervoor gezorgd dat er een goede, veilige werkplek is met goede begeleiding. Als een werkgever nog geen erkend leerbedrijf is, moeten de volgende stappen worden ondernomen:
Gemeenten en/of UWV werven kandidaten of vragen andere partijen dit namens hen te doen. Eerst worden potentiële kandidaten in beeld gebracht. Na deze voorselectie vinden intakegesprekken plaats en wordt nagegaan of Praktijkleren met de praktijkverklaring de best passende leerroute is voor deze kandidaat. Praktijkleren met de praktijkverklaring is vooral bedoeld voor kandidaten (en werkenden) zonder startkwalificatie, voor wie het behalen van een diploma of certificaat vooralsnog niet haalbaar is. Maar ook kandidaten met een startkwalificatie, voor wie een diploma of certificaat niet haalbaar is, kunnen in aanmerking komen.
Kandidaten en werkgevers maken met elkaar kennis en onderzoeken of er een match is. Er wordt gekeken welk takenpakket de kandidaat kan leren uitvoeren op de werkplek en er worden afspraken gemaakt over de scholing via Praktijkleren met de praktijkverklaring.
Sommige kandidaten zijn nog niet in staat een diploma gerichte mbo-opleiding te volgen, maar zijn in staat om naast de mbo-opleiding Praktijkleren met de praktijkverklaring wel enkele aanvullende lessen en/of examens te volgen. Denk bijvoorbeeld aan de statushouders die naast Praktijkleren met de praktijkverklaring ook lessen Nederlands zouden kunnen volgen. Hierover worden aanvullende afspraken gemaakt.
Voorafgaand aan de start worden afspraken gemaakt voor zaken als ondersteuning en het inkomen van de kandidaat, de ondersteuning van de werkgever en het maken van werkplek aanpassingen. Ook wordt de kandidaat ingeschreven bij de mbo-instelling en worden de afspraken over de inkoop van de scholing vastgelegd.
De kandidaat gaat aan de slag bij de werkgever met het traject Praktijkleren met de praktijkverklaring. De praktijkopleider begeleidt de kandidaat bij het leren in de praktijk. De kandidaat ontvangt een praktijkverklaring voor de werkprocessen die hij heeft leren uitvoeren.
De praktijkverklaring is met succes behaald en de werkgever en kandidaat sluiten een arbeidsovereenkomst. Als de kandidaat het opleidingstraject met behoud van uitkering heeft gevolgd, moeten nu enkele zaken geregeld worden om te starten in een baan. Via dit overzicht is inzichtelijk gemaakt welke deelstappen onderdeel uitmaken van deze stap en wat eventuele rollen en verantwoordelijkheden zijn van de verschillende partijen.
Mogelijk is na de indiensttreding nog extra ondersteuning nodig voor de nieuwe werknemer of de werkgever, of is verder leren een goede optie. In het overzicht is inzichtelijk gemaakt wat eventuele rollen en verantwoordelijkheden zijn van de verschillende partijen in deze stap.
Breng ondersteuningsbehoefte in kaart en zorg hierbij voor korte communicatielijnen tussen werkgever en jobcoach/reïntegratiebedrijf zodat snel kan worden gereageerd als er ergens toch problemen ontstaan.