Werkgevers kunnen voor werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, onder voorwaarden een loonkostensubsidie (artikel) krijgen. Deze subsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde van een werknemer en het minimumloon (inclusief vakantiebijslag). De loonwaarde is de waarde in geld van de arbeid die een arbeidsbeperkte werknemer nog kan verrichten ten opzichte van een vergelijkbare werknemer zonder beperking.