Skills-gebaseerde arbeidsmarkt vereist onderzoek. Grote maatschappelijke transities op het gebied van bijvoorbeeld energie, leiden tot een sterk veranderende arbeidsmarkt. Technisch personeel is schaars en bovendien lijken de huidige wervings- en scholingsactiviteiten de schaarste niet op te lossen. Naar verwachting zal het tekort alleen maar oplopen en zijn er bovendien andere vaardigheden nodig dan voorheen.