Hoewel de Nederlandse samenleving steeds meer diversiteit kent, vormt de werkvloer in veel organisaties geen afspiegeling hiervan. Wel zijn er enkele voorzichtige verbeteringen in de afgelopen jaren waar te nemen, bijvoorbeeld als het gaat om de leidinggevende posities die vrouwen innemen. Dat staat in het rapport 'Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers' dat het Sociaal Cultureel Planbureau op 27 juni publiceerde. Het gaat om een langlopend onderzoek onder werkgevers.