Werkgevers hebben moeite om de juiste mensen te krijgen én te behouden. In een krappe arbeidsmarkt draait het steeds minder om diploma’s en ervaring, en steeds meer om vaardigheden (skills). Met de opkomst van AI en de ontwikkeling van CompetentNL krijgt skillsgericht werken en opleiden een stevige impuls.
Voor arbeidsmarktprofessionals biedt dit kansen: je kunt werkgevers beter helpen, gerichter zoeken naar kandidaten en medewerkers kunnen sneller en effectiever worden ingewerkt op basis van de juiste skills.
In deze bijeenkomst gaan we dieper in op de skills benadering:
- Sven Daverveld (UWV) vertelt wat er gaande is aan de publieke kant op het gebied van skillsgerichte dienstverlening.
- André van den Eventuin (Matchcare) legt de techniek en toepassing van Matchcare uit op het gebied van skills waarin door middel van storytelling meer context en validatie aan skills gegeven wordt.
- Gert-Jan Koetsier (Nederland Onderneemt Maatschappelijk) deelt voorbeelden uit de praktijk en geeft tips om met werkgevers over skills in gesprek te gaan.