In de Nieuwsbrief Samen voor de klant vind je het laatste nieuws rondom de wet SUWI en de projecten van het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt
Meld je aan voor de nieuwbrief Samen voor de klant en ontvang deze circa 2 keer per maand via e-mail.
LVB'ers; mensen die in hun ontwikkeling zijn belemmerd en die zich op grond van hun lagere intellectueel functioneren (IQ 50-70) én beperkte sociale redzaamheid niet (zonder hulp) kunnen handhaven in een of meer reguliere maatschappelijke verbanden, zoals gezin, school, werk, groep, leeftijdsgenoten of buurt
geldelijke tegenprestatie van een werkgever aan een werknemer voor geleverde arbeid
WGA-uitkering die volgt op de loongerelateerde uitkering en die afhankelijk is van eventuele inkomsten uit werk en de mate van arbeidsongeschiktheid
regeling voor de werkgever om minder loon te hoeven betalen aan werknemers met een Wajong-uitkering die minder presteren; maatregel om arbeids(re-)integratie te bevorderen
1. WW-uitkering waarop men recht heeft als men voldoet aan de wekeneis (basisuitkering) of de weken- en jareneis (verlengde uitkering) 2. WGA-uitkering waarop men recht heeft als men voldoet aan de wekeneis
LKS; compensatie van de gemeente voor het verlies aan productiviteit ter hoogte van maximaal 70% van het referentieloon voor werkgevers die werknemers in dienst hebben die niet in staat zijn het minimumloon te verdienen; geregeld in de Participatiewet
LKV; tegemoetkoming aan werkgevers voor het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking; per 1 januari 2026 is het LKV voor oudere werknemers afgeschaft
tijdelijke aanvulling op het loon van mensen met een arbeidsbeperking die een (gedeeltelijke) WAO-, Waz- of Wajong-uitkering hebben, als zij minder verdienen dan zij theoretisch zouden kunnen
percentage dat iemand met een arbeidsbeperking per gewerkt uur kan verdienen in vergelijking met een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring; het percentage bepaalt hoeveel loonkostensubsidie de werkgever als compensatie voor het verlies aan productiviteit van de gemeente kan krijgen
vorm van ondernemen waarbij naast winst ook sociaal-maatschappelijke en/of ecologische doelen nagestreefd worden door activiteiten voor of investeringen in de (lokale) samenleving of specifieke doelgroepen