Begrippenlijst

wettelijk vastgelegd bruto minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar, exclusief vakantiegeld

het meest voorkomende loon van een werknemer met een voltijdbaan, dat vaak gebruikt wordt door de overheid om te vergelijken hoe goed mensen het hebben of wat ze kunnen betalen

NLA (Netherlands Labour Authority); inspectie die toezicht houdt op naleving van regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, gevaarlijke stoffen, illegale tewerkstelling en minimuminkomen, die onderzoek doet naar de recht- en doelmatigheid van de uitvoering van socialezekerheidswetten door UWV, SVB, gemeenten en andere organisaties, die fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit opspoort binnen de keten van werk en inkomen en die ontwikkelingen en risico's in het werkveld signaleert; tot 1 januari 2022 Inspectie SZW geheten

NLA (Netherlands Labour Authority); inspectie die toezicht houdt op naleving van regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, gevaarlijke stoffen, illegale tewerkstelling en minimuminkomen, die onderzoek doet naar de recht- en doelmatigheid van de uitvoering van socialezekerheidswetten door UWV, SVB, gemeenten en andere organisaties, die fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit opspoort binnen de keten van werk en inkomen en die ontwikkelingen en risico's in het werkveld signaleert; tot 1 januari 2022 Inspectie SZW geheten

Regeling voor de werkgever die werknemers met een arbeidsbeperking in dienst heeft, die in het doelgroepregister zijn ingeschreven. De werkgever ontvangt bij ziekte van UWV een Zw-uitkering voor de werknemer en de gemeente blijft LKS doorbetalen.
Er zijn nog diverse andere situaties waarin de werkgever gebruik kan maken van de no-riskpolis. Soms voor een beperkte periode, bij de doelgroep LKS is het voor onbepaalde tijd voor zolang het contract loopt.

NOW; tijdelijke regeling voor werkgevers die getroffen zijn door de maatregelen tegen het coronavirus; ze kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen, zodat ze werknemers gewoon door kunnen betalen; beëindigd per 1 oktober 2021

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid; tijdelijke regeling voor werkgevers die getroffen zijn door de maatregelen tegen het coronavirus; ze kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen, zodat ze werknemers gewoon door kunnen betalen; beëindigd per 1 oktober 2021

niet-uitkeringsgerechtigden; werkzoekenden zonder uitkering

het volgen van opleidingsactiviteiten voor een ander beroep of functie dan waar iemand eerder voor opgeleid was, zodat hij ander werk kan gaan doen

alle arbeid waar geen geldelijke vergoeding tegenover staat