Begrippenlijst

  • sociaal minimum

    Het minimale bedrag dat iemand nodig heeft om in zijn levensonderhoud te kunnen voorzien

  • sociale activering

    vorm van intensieve individuele begeleiding (georganiseerd door gemeenten, zorginstellingen of welzijnsorganisaties) waardoor mensen op vrijwillige basis nieuwe activiteiten gaan ondernemen en hun isolement doorbreken; kan ook een opstap zijn naar betaald werk; sociale activeringstrajecten worden gezien als eindige trajecten met uitstroom naar activerende arbeidsmarkttrajecten, vrijwilligerswerk zonder begeleiding of zorgtrajecten

  • sociale diensten

    GSD's; gemeentelijke diensten die de volgende wetten uitvoeren: Participatiewet (ook bijzondere bijstand), Bbz (bijstand voor zelfstandig ondernemers), IOAW en IOAZ (uitkeringen voor oudere, gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers of zelfstandigen); veel gemeenten werken samen met andere gemeenten in een intergemeentelijke of regionale sociale dienst

  • sociale firma's

    particuliere bedrijven waarbij de eigenaar voor eigen rekening en risico een bedrijf voert dat met zijn producten en diensten concurrerend is op de markt en waarvan een substantieel deel van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft

  • sociale fraude

    misbruik van sociale verzekeringen of sociale voorzieningen door bijvoorbeeld het verzwijgen van een inkomen uit arbeid terwijl men een uitkering ontvangt

  • sociale minima

    groep mensen die van een minimumloon of een minimumuitkering moeten rondkomen, zoals bijstandontvangers en ouderen die alleen een AOW-uitkering hebben

  • sociale ondernemingen

    ondernemingen die de maatschappelijke missie van hun bedrijf voorop stellen en waarvoor geld verdienen van secundair belang is

  • sociale partners

    verzamelnaam voor de werkgeversorganisaties en de vakbonden (werknemersorganisaties)

  • sociale voorzieningen

    aanvulling op de sociale verzekeringen; in tegenstelling tot de sociale verzekeringen gefinancierd uit de algemene middelen

  • sociale werkvoorziening

    mogelijkheid om te werken in loondienst onder aangepaste omstandigheden in SW-bedrijven (socialewerkvoorzieningbedrijven), voor mensen die geen gewone baan kunnen krijgen door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking; ook mogelijkheid om begeleid te werken bij een gewone werkgever; per 1 januari 2015 houden alleen Wsw-werknemers met een vast contract op 31 december 2014 hun wettelijke rechten en plichten; voor anderen geldt de Participatiewet