Nieuws

Met de nieuwsbrief Gemeentenieuws van SZW houdt het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid (SZW) je op de hoogte van relevant nieuws.

De communicatieset en het ondersteunende materiaal in de toolkit Preferent Proces Loonkostensubsidie zijn in oktober herzien.

Sinds de start van de banenafspraak zijn er 87.042 extra banen gerealiseerd. De doelstelling van de banenafspraak voor 2024 is het realiseren van 115.000 extra banen. Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2024 zijn er in het tweede kwartaal van 2024 2.766 meer banen gecreëerd. Het aantal werkzame personen in de doelgroep banenafspraak is in het tweede kwartaal van 2024 toegenomen met 2.350 personen.

Op weg naar een Werkcentrum in elke regio. Hoe is het Werkcentrum georganiseerd en hoe ondersteunt dit de arbeidsmarkt? De infographic Het Werkcentrum van het ministerie van SZW geeft antwoord op deze vragen.

Op papier arbeidsvermogen, in de praktijk geen reële kans op werk.
Hoe komt het dat een deel van de doelgroep banenafspraak niet aan het werk komt? Hebben deze mensen een reële kans op werk en zo ja, wat is er dan voor nodig om hen aan het werk te helpen? Deze vragen staan centraal in een onderzoek dat de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) heeft verricht.

Helaas is meedoen met werk nog niet voor iedereen vanzelfsprekend. Omdat jij als arbeidsmarktprofessional het verschil kunt maken voor mensen, zodat zoveel mogelijk mensen duurzaam kunnen meedoen met werk, met waardevol werk, gaat deze Praktijkdag over De waarde van werk.

Op dit moment worden de publieke arbeidsmarktprofessionals in de brede regionale werkgevers- en werkzoekendendienstverlening ondersteund door twee verschillende organisaties: de Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt en het Landelijk Team Leerwerkloketten.

Ruim 40% van de werkgevers staat open voor kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar bij slechts 19% van de werkgevers zijn er daadwerkelijk mensen met een arbeidsbeperking aan het werk. Werkcentra popelen om werkgevers daarvoor te interesseren en gezamenlijk dat cijfer op te krikken. Maar hoe verover je als Werkcentrum het hart van werkgevers? De Programmaraad nodigde op 15 oktober vier uiteenlopende sprekers uit om hun ervaringen te delen.

Hoe kom je in jouw arbeidsmarktregio tot een integrale agenda om economie, arbeidsmarkt en onderwijs voor te bereiden op de uitdagingen van 2040? Dat was de centrale vraag van het Lerend Netwerk Human Capital Agenda (HCA) dat de Programmaraad in 2023 organiseerde. De ‘lessons learned’ uit dit Lerend Netwerk zijn nu beschikbaar voor iedereen die in zijn of haar regio met een human capital agenda aan de gang wil of is.