Nieuws

Het niet goed in beeld hebben en houden van skills van medewerkers is volgens Hans Cremer dé reden voor de discrepantie op de arbeidsmarkt. Als het aan hem ligt is het cv binnenkort verleden tijd, en heeft iedereen een eigen 'skillspaspoort'. Hoe dat er dan precies uit moet komen te zien, en wat werkgevers en werknemers daarmee moeten kunnen, dat vertelt hij in de UWV Werkbedrijf podcast Het skillspaspoort.

De handreiking over de dienstverlening aan werkgevers bij het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking, geeft een overzichtelijk beeld van het werkgeversproces aan de hand van 4 fases. Met checklists, tips en interessante feiten en cijfers. De informatie is gebaseerd op vele onderzoeken met verwijzing naar de gebruikte bronnen.

Wie de uitwisseling van matchingsgegevens met andere bemiddelaars wil verbeteren, hoeft niet langer het wiel opnieuw uit te vinden. Vanaf vandaag is hiervoor een gratis digitale toolkit beschikbaar. Over deze toolkit en de ervaringen met VUM van pilotregio’s hoor je alles in de allereerste podcast van de Programmaraad.

De hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur is in volle gang. De functionaliteit van de Leerwerkloketten gaat per 2025 op in de publieke dienstverlening van de werkcentra in de arbeidsmarktregio's. 

Verslag informatiebijeenkomst voor managers WSP op 24 september 2024
Zorg ervoor dat partners meedenken, meedoen en meebeslissen. Dat is van groot belang voor de werkgeversdienstverlening, is de ervaring bij Werkcentrum Rijnmond. Ook methodisch werken draagt sterk bij aan een goede kwaliteit van deze dienstverlening.

Om te stimuleren dat professionals uit het publieke sociaal domein en de uitzendbranche elkaar beter begrijpen, organiseerde de Programmaraad op donderdag 26 september 2024 samen met ABU, NBBU, UWV Servicepunt Flex en SAM (vereniging van klantmanagers publieke dienstverlening), De kracht van PPS – Het Grote Werk voor(oor)delen event 2.0.

Verslag informatiesessie 6 september 2024
De vaart zit erin bij de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Zo wordt binnenkort het regionale modelconvenant gepubliceerd en gaat over enkele maanden de website werkcentrum.nl in de lucht. Op financieel gebied is er goed nieuws: het kabinet-Schoof heeft de eerder aangekondigde middelen voor UWV en gemeenten ongemoeid gelaten.

Het ministerie van SZW biedt met de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS) werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen.

Om leerlingen op het voortgezet speciaal onderwijs (vso) of praktijkonderwijs (pro) beter te helpen bij de vervolgstappen op de arbeidsmarkt, heeft het UWV het formulier ‘Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen’ aangepast.