Nieuws

Het wetsvoorstel 'Van school naar duurzaam werk' is klaar om naar de Tweede Kamer gestuurd te worden, nu het advies van de Raad van State is verwerkt. De verzending van het wetsvoorstel laat echter nog op zich wachten.

Om mensen succesvol naar beschut werk te begeleiden en simpel switchen te verbeteren, is samenwerking essentieel. Daarom heeft de Programmaraad een lerend netwerk opgezet dat regionaal arbeidsdeskundigen (RAD’ers) van UWV uit verschillende regio's samenbracht. Gedurende anderhalf jaar werkten deelnemers onder meer aan een plan van aanpak rond beschut werk.

Centrumgemeenten ontvangen vanwege hun regierol in de arbeidsmarktregio 2 decentralisatie-uitkeringen in het kader van de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur. De structurele en incidentele middelen voor deze functionele regierol waren al eerder bekend. Nu is is het effect van de afdracht aan het btw-compensatiefonds ook verwerkt in de bedragen. Je vindt ze op de FAQ-pagina.

Gezamenlijk toewerken naar een regionale meerjarenagenda, is een van de uitgangspunten in de Kamerbrief Hervorming Arbeidsmarkinfrastructuur van 29 april 2024. Om partijen hierbij te ondersteunen is het raamwerk regionale meerjarenagenda gemaakt. Het raamwerk geeft handvatten voor hoe de regionale meerjarenagenda vorm kan krijgen in de arbeidsmarktregio’s.

Verslag online sessie Van WW naar bijstand 4 juli 2024

Verslag van de online sessie op dinsdag 2 juli 2024

Voor de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur geeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in een FAQ antwoord op veelvoorkomende vragen. De vragen komen onder andere uit het webinar van 14 mei jl. en de daaropvolgende informatiesessies en uit de online bijeenkomst over financiën, de gidsfunctie en de merkstrategie.

Sinds de start van de banenafspraak zijn er 84.276 extra banen gerealiseerd, met een doelstelling van 115.000 extra banen in 2024. In het eerste kwartaal van 2024 zijn er 1.988 minder banen gecreëerd ten opzichte van het vierde kwartaal van 2023, voornamelijk door het aflopen van tijdelijke contracten en uitbetaling van overuren in december.

40 procent van de werknemers in het mkb leert veel van hun taken en collega’s. Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Om leren op de werkvloer te bevorderen, start het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de campagne ‘Leren op de werkvloer levert aardig wat op’. Door de gratis Quickscan te doen op mijnleercultuur.nl ontdekken werkgevers hoe zij leren op het werk nog meer kunnen stimuleren.