130 mensen van personeelszaken gesproken
In totaal werden 56 werkgevers, waar vooraf al een afspraak mee was gemaakt door accountmanagers van het WSP, bezocht. Bij 130 bedrijven waar ze spontaan naar binnen stapten, is met iemand van personeelszaken gesproken en bij bijna 140 bedrijven werd een folderpakket afgegeven. Van den Burg: “In totaal hebben bijna vijftig bedrijven een of meer vacatures gemeld en inmiddels zijn er al acht mensen bij verschillend bedrijven aangenomen. Dat is toch een mooi resultaat.” Bouwman: “Deze outreachende aanpak werd echt gewaardeerd door werkgevers en ook - zo hoorden we regelmatig terug - niet verwacht van een overheidsinstelling. Ik zou het andere arbeidsmarktregio’s ook zeker aanraden.” Het initiatief heeft inmiddels ook de aandacht van andere regio’s getrokken.
De bustour leverde verrassende ontmoetingen op, vertelt Bouwman. “We reden ergens op de weg naar Woudenberg langs een kasteeltje, we draaien even uit nieuwsgierigheid de oprit op en daar bleek zich net een nieuw bedrijf te hebben gevestigd. De HR-manager was aanwezig en ontving ons met open armen. Het bedrijf bleek ook nog met een openstaande vacature te zitten. Vorige week is iemand uit ons bestand daar aangenomen.”
Een ander bedrijf was hard op zoek naar een geschikte IT-er. “We hebben deze werkgever gewezen op de mogelijkheden om iemand met autisme aan te nemen. Daar had ze nog nooit bij stil gestaan, terwijl we uit ervaring weten dat dat een hele goede match kan zijn.”
Niet alleen de werkgevers, ook de accountmanagers van het WSP zelf waren volgens Bouwman erg enthousiast over de nieuwe werkwijze. “Ook zij missen – zoals velen tijdens corona – het echte menselijk contact.”
Overstap naar andere sector
Niet op alle bedrijven hing overigens een vrolijke stemming. Sommige werkgevers worden hard getroffen door de gevolgen van corona. “Er was één bedrijf waar een mevrouw ons met tranen in de ogen ontving. Ze zagen de opdrachten enorm teruglopen en moesten juist veel medewerkers, die soms al jaren in dienst waren, ontslaan. We hebben toen gelukkig ook kunnen vertellen over onze dienstverlening. Het WSP helpt juist mensen die nu hun baan verliezen bij de overstap naar ander werk. In sommige sectoren zitten ze wel om mensen te springen. Uitgangspunt is toch dat mensen niet thuis komen te zitten.”
Het is zeker niet de laatste keer dat de rode bus op pad is geweest, zeggen Bouwman en Van den Burg. Ook de gemeenten reageerden erg enthousiast op het initiatief. “Op een aantal plaatsen bezocht ook de wethouder de bus en dat werd dan ook weer gedeeld op social media. Op verschillende manieren hebben we zo aandacht gegenereerd voor het WSP. Dit is echt voor herhaling vatbaar.”