Uitkeringsgerechtigden in de arbeidsmarktregio Drenthe kunnen inloggen in de app. Door vragen te beantwoorden over hun competenties, vaardigheden en interesses kunnen zij een profiel maken en toegang krijgen tot alle vacatures (die door klantmanagers in de arbeidsmarkt worden opgehaald en in de app worden gezet). De app geeft een overzicht wat voor vacatures aansluiten bij het profiel van de kandidaat, en met een klik kunnen werkzoekenden interesse doorgeven. De contactpersoon van de werkgever binnen de gemeente krijgt vervolgens een mail waarna de verdere procedure in werking treedt.
Om vacatures aan te bieden waarbij de matchingskans groot is, is er voor account- en klantmanagers een webportal ontwikkeld waarin intelligent user profiling is verwerkt. Het algoritme zoekt patronen in de soft en hard skills van kandidaten. Door het stellen van vragen op basis van de gestelde functie-eisen uit een vacature wordt het profiel van de kandidaten verrijkt. De gebruiker krijgt een pushnotificatie op zijn telefoon met het bericht dat er een vraag voor hem klaar staat. Het betreft veelal een meerkeuzevraag die met één klik te beantwoorden is. De antwoorden worden toegevoegd aan zijn gebruiksprofiel, waarna het systeem nog beter een match kan maken met openstaande vacatures. Uitkeringsgerechtigden leveren op deze manier een actieve bijdrage in het zoeken naar de juiste baan.
De bedoeling van de tool is om uitkeringsgerechtigden in beweging te krijgen, en de tool geeft ook antwoord op de vraag 'welke mensen hebben wij beschikbaar? Wat voor vacatures hebben we?' Dan kunnen accountmanagers vacatures ophalen of gebruikers vragen naar extra informatie waar het gericht nodig is.