Hoe biedt een werkgever een vacature aan bij een publieke partij?
Om een vacature onder de aandacht te brengen van mensen met een arbeidsbeperking, meldt de werkgever de vacature bij het WerkgeversServicepunt (WSP) of het regionale Werkbedrijf in zijn eigen arbeidsmarktregio. Veel werkgevers hebben een vaste contactpersoon bij het WSP, die het bedrijf kent en gericht bij publieke organisaties kan zoeken naar kandidaten. Ook kan de werkgever direct een vacature voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking invoeren op de site werk.nl van UWV.
De werkgever die bedrijven of vestigingen heeft in verschillende arbeidsmarktregio’s, kan contact opnemen met het Landelijk WerkgeversServicepunt van UWV of het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten. Het Landelijk WSP Gemeenten brengt landelijke werkgevers en arbeidsmarktregio’s met elkaar in contact. Er wordt voor de werkgever en betrokken regio’s een set regio-overstijgende afspraken ontworpen om mensen uit de doelgroepen van de Participatiewet en de banenafspraak duurzaam en betaald aan de slag te helpen.
Het is aan te raden om goede afspraken te maken over de ondersteuning die publieke partijen kunnen bieden aan de werkgever bij het zoeken naar geschikte kandidaten en over de regelingen en subsidies die daarvoor kunnen worden ingezet. Denk bij het laatste bijvoorbeeld aan proefplaatsing, de no-riskpolis, de loonkostensubsidie en het lage-inkomensvoordeel.