Nog steeds is de arbeidsmarkt voor (te) veel mensen met een arbeidsbeperking en statushouders niet toegankelijk en is het werk niet duurzaam. De stap zetten naar betaald werk is dus lang niet altijd simpel. Zou het niet mooi zijn als de ‘de arbeidsmarkt’ de afstand tot deze werkzoekenden vermindert, in plaats van andersom? Gelukkig gebeurt dat op sommige plekken al: door (sociale) ondernemingen die de talenten van deze groepen herkennen, benutten en ontwikkelen.
Wat kun je van ze leren? Wat betekent dat voor de samenwerking in de regio? In dit Simpel Switchen-webinar van Divosa komen verschillende sprekers aan het woord:
- Harry Hummels - hoogleraar Ethiek, Organisaties en Samenleving aan de Universiteit Maastricht. In zijn handreiking De weg van waarden laat hij zien dat het aannemen van mensen met een beperking gewoon kan én dat het waarde schept voor de organisatie.
- Josje Dikkers en Linda Bakker - lector en senior onderzoeker bij het lectoraat Organiseren van Waardig Werk, Hogeschool Utrecht - over hoe je het creëren van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tot stand kunt brengen. Zij vertellen over de manier waarop sociale ondernemers, gemeenten, zorgorganisaties en reguliere ondernemers hierin kunnen samenwerken en over concrete voorbeelden van ondernemingen die dat nu al zo doen.
- Een afgevaardigde van een sociale onderneming laat zien hoe dat bedrijf in de praktijk kansen en ontwikkeling biedt aan mensen met een beperking. En tegelijkertijd zorgt voor duurzaam werk door afspraken te maken met andere bedrijven.
Voor wie?
Beleidsmakers, uitvoerend professionals en leidinggevenden binnen gemeenten, UWV, werkontwikkelbedrijven en zorgorganisaties die werk willen maken van Simpel Switchen.