Anders kijken naar talenten en kansen in de IT
De krapte op de arbeidsmarkt is nog steeds hoog. Zeker voor beroepen in de IT. Het huidige, beschikbare arbeidspotentieel, beschikt ook over skills waar ze in de IT om zitten te springen en die daar verder ontwikkeld kunnen worden. Uitdaging is: hoe herken je dit arbeidspotentieel en hoe kun je hen de weg wijzen naar die mooie baan in de IT?